No somos tan diferentes para desmentir los tópicos vinculados a la edad y a las distintas generaciones de las cuales existen varias conviviendo en el momento actual.
La época en que nacemos, su contexto geográfico e histórico condiciona nuestra manera de Ser, de ver el mundo, así mismo, el cómo nos comunicamos y cómo entablamos relaciones. Entonces llamamos Generación a ese conjunto de personas que nacen en fechas próximas, crecen en sociedades semejantes y se comportan de manera parecida, en algunos sentidos. Pero, con el paso de los años todo esto va cambiando, últimamente de una forma mas vertiginosa y esto no necesariamente significa que cambie para mal simplemente podemos decir que esa generación está evolucionando y eso hace que surja una nueva.
Cada generación tiene diferentes actitudes, comportamientos, expectativas, hábitos y motivaciones y es cierto que existe la necesidad, impuesta por la sociedad, el marketing y los medios de comunicación, de definir generaciones actuales y/o anteriores basadas en una realidad social determinada con el fin de catalogar o etiquetar.
Por eso, todos pertenecemos a una generación aunque no sepamos cuál es, cada una está debidamente identificada y ha sido bautizada por investigadores para estudiar su comportamiento, analizar cómo reaccionó un colectivo a un determinado acontecimiento y cómo ha evolucionado su opinión a través de los años. Además, permite a los investigadores establecer cómo un grupo ha sido moldeado por experiencias similares.
Las diferencias generacionales pueden afectar la comunicación de las personas, creando malos entendidos en las familias, en los grupos sociales, en las empresas incluyendo el reclutamiento de personal, los equipos de trabajo, lidiar con los cambios, la motivación, la administración de un equipo y el mantenimiento y aumento de la productividad en una empresa.
Cada generación dice las mismas cosas acerca de las otras generaciones: “Es que ellos no lo entienden” o “Es que ellos lo tienen mucho más fácil de lo que nosotros lo tuvimos.”
Hoy quiero mostrar una descripción de las generaciones que conviven en la época actual porque de alguna manera nos sirve para entender estos momentos de cambios globales y quizás comprendiendo y aceptando nuestras diferencias podríamos intentar mejorar nuestras relaciones intergeneracionales en las familias y en nuestros trabajos.
Podemos mencionar a las generaciones Interbellum (1900-1914) ya desaparecida al igual que La Grandiosa (1915-1925), Generación silenciosa (1926-1945) que está aun presente en el mundo con un bajo porcentaje de personas, y las que conviven actualmente son:
Los baby boomers (1946-1964), La generación X (1965-1979), la generación Y o mejor llamados Millennials (1980-1999), la generación Z o Centennials (2000-2012) y ahora algunos autores empiezan a hablar de una nueva generación para los niños nacidos despues del 2015 que sería la generación Alpha.
Cada una es especial con sus propias caracteristicas y aporta algo nuevo y único a este planeta. Así que todos tenemos algo que enseñar, sin importar la edad. Es lógico que las últimas estén más familiarizadas con la tecnología pero al final todas las generaciones se complementan, sobre todo cuando vivimos momentos que nos afectan globalmente al momento de trabajar por nuestro bien común.
Con la Pandemia del Coronavirus los hábitos de consumo, estilos de vida y comportamiento de todos están cambiando, muy rapidamente se ha modificado la forma como nos comunicamos, educamos, ejercitamos, hacemos mercado, trabajamos y hasta la manera de divertirnos, las fiestas y reuniones sociales. Así que, entender estos cambios a través de las generaciones nos brinda una mejor manera de visualizarlos.
Esta crisis se ha analizado de muchas formas y se dice que ya nada volverá a ser como antes y a mí personalmente me causó curiosidad y le estuve dando vueltas al tema varios días , entender cómo las distintas generaciones que estamos conviviendo en la actualidad estamos llevando esta situación que nos transforma en todos los sentidos. Después de leer muchos textos sobre el tema aquí les comparto un resumen de lo que encontré:
Generación Baby Boomers (1946-1964)
La mas veterana activa laboralmente, comprometidos, optimistas, autosuficientes, competitivos y dispuestos a cambiar el mundo (es la generación a la que yo pertenezco), muchos aun forman parte de la fuerza laboral y algunos otros ya están retirados.
Para los boomers el trabajo es la vida, los empleos deben ser estables de plazos prolongados, el trabajo es esencialmente un medio para ganarse la vida, de ahí que esta generacion acepte dedicarse a tareas que no necesariamente les apasionan pero tienden a tener naturalezas de “workaholics” (adictos al trabajo).
Crecieron con una revolución musical llamada rock and roll, la tecnología en sus vidas ha sido una montaña rusa, se maravillaron con las primeras películas y TV a color, la vida se les simplificó con los artefactos electrodomésticos y por si fuera poco fueron testigos en primera fila del advenimiento de los celulares, que ahora usan, al igual que las computadoras personales, el internet y aplicaciones y demás canales digitales, esta cuarentena seguramente ha representado un proceso de adaptación complejo, puesto que muchos de ellos no están trabajando, ya no tienen hijos pequeños, entonces deben aprender a utilizar la tecnología para entretenerse y seguir su vida y esto puede ser un reto, muchos de ellos ya son abuelos por lo que los valores familiares son lo mas importante.
Transacciones bancarias, hacer compras del mercado virtuales, comunicarse por video llamadas y hasta ver misa por internet, son actividades que esta generación puede estar experimentando por primera vez y como empiezan a representar un porcentaje bajo de la población en general y de la población que trabaja, es decir es la generación menos numerosa junto con algunos pocos de la generación anterior La silenciosa, los mas veteranos y tradicionalistas (nacidos antes del año 1945 ya tienen mas de 80 años). Muy respetuosos de la autoridad y del trabajo duro. Están a favor de la jerarquía en el trabajo, de los superiores y los inferiores y se enorgullecen de un trabajo bien hecho. Esperan que su antigüedad, su experiencia y su perseverancia sean recompensadas.
Son los adultos mayores y personas con mas riesgos de salud en esta pandemia y que han ido dejando gradualmente el comando de la sociedad a la generación que le sigue la generacion X.
Generación X (1965-1980)
Los miembros de la generación X que llamaremos también los Gen X, hoy en día mueven al mundo laboral y económico, en su momento la humanidad tenía poca fé en ellos, la X de su nombre se refiere a lo desconocido o a lo incomprendido, son personas entre los 40 y 55 años de edad, escépticos crecieron en la era de las crisis económicas, quiebres de empresa, reducción de personal, entre otras. En su mente, ningún trabajo es seguro, por lo que deben protegerse las espaldas. Viendo los estragos padecidos en esas crisis económicas su prioridad o premio de conciliación es tener un balance entre su vida personal y laboral. Por lo tanto, no estar casados con su trabajo.
Muchas cosas llegaron y se fueron en la vida de un Gen X: los LP y cassettes se volvieron CDS o MP3 para finalmente escuchar toda su música por streaming desde sus celulares. Pasaron de hacer llamadas de larga distancia que costaban una fortuna vía una operadora en teléfonos de disco a hacer videoconferencias múltiples por skype prácticamente gratis, fueron los últimos que conocieron en carne propia como funcionaba un mundo sin internet y telefonía móvil, es así como la generación X aun no siendo nativa digital es la primera que se adaptó y se siente cómoda con la tecnología. Es una generación independiente, ingeniosa, pero también individualista, recursivos, lógicos y buenos resolviendo problemas.
Definitivamente, no la tienen fácil, pero lo hacen sorprendentemente bien. A diferencia de sus padres, los Gen X buscan un mayor equilibrio entre su vida personal y sus trabajos, en otras palabras buscan trabajar para vivir y no vivir para trabajar pero afianzan la experiencia de sus padres de estudiar mas para conseguir seguridad financiera y un buen trabajo. Mas de 2/3 de ellos están casados lo cual representa una permanencia de los valores que tenían sus padres acerca de la constitución formal de una familia y que además de ser laboralmente activos, son padres de familia que necesitan estar muy presentes puesto que tienen hijos que aún no cumplen la mayoría de edad los cuales requieren acompañamiento y dirección en sus actividades académicas, que ahora también son virtuales. Es decir, que hoy día durante la cuarentena aún pueden estar configurando muchas funciones de la tecnología y que, además, tienen que adaptarse a tener a sus hijos todo el día en casa, entretenerlos, vigilarlos y educarlos.
Las diferencias entre generaciones, y especialmente lo que diferencia a las generaciones más jóvenes (Millenials y Generación Z ) de las generaciones mayores (Baby Boomers y Generación X) nos permitirá mas adelante identificar tendencias y latencias desde diferentes miradas.
En la próxima entrega continuaremos con las generaciones mas jóvenes…..
un abrazo
Consuelo
