Segunda parte…..
Millennials (1981 – 1996)
La generación Millennial o tambien llamada generación “Y” agrupa a los nacidos a mediados de la decada del 80 e inicios del nuevo Milenio, jovenes entre los 24 y los 39 años de edad. Seguros, curiosos, cuestionadores de la autoridad, conocidos también como ‘ninis’, es una generación estigmatizada que ha sido descrita como perezosa, se dice que son flojos, narcisistas, individualistas, engreidos y aburguesados, que no conocen el compromiso pero también, son estos jóvenes los que impulsaron la vida sana, la alimentación saludable y el ecologismo y tienen un sentido exagerado de aquello que les corresponde por derecho tanto así que hay quienes bromean que la Y de su apelativo generacional viene de Generación YO.
Son los que despiertan su niñez y su adolescencia con el nuevo milenio y que reciben muy pronto el apelativo de Milennials, y por todos los avances tecnológicos, se dice que es la primera generación de nativos digitales, experimentaron el nacimiento, la consolidación y la expansión del internet, la intensificación de la globalización y disfunciones económicas, esto les ha dado experiencias y patrones de comportamiento especialmente distintos respecto a todas aquellas generaciones que vinieron antes que ellos.
Es importante entender este factor porque para los millennials este proceso de transformación digital no está siendo difícil. Para muchos resulta cómodo y natural. Mientras generaciones anteriores investigan cómo apropiarse de herramientas digitales, los millennials buscan formas de organizar su tiempo mejor, ser más productivos y cómo integrar herramientas mucho más avanzadas a su teletrabajo. Ellos son diestros en el uso de la tecnología y el trabajo interdisciplinario, además de tener una particular preocupación por problemas sociales y medio ambientales.
La generacion Y no es adicta al trabajo como la generación baby boomer, ni lucha por un equilibrio entre vida laboral y vida personal como la generación X, la generación millennian simplemente exige ese equilibrio en un paquete que generalmente debe incluir flexibilidad de horarios, posibilidad de trabajo a distancia y espacios de relax en sus centros de trabajo lo que si buscan con intensidad es significado, impacto y motivación en sus labores.
Las anteriores generaciones creian en estructuras laborales de jerarquias verticales basadas en progresos y ascensos paulatinos y extendidos en el tiempo, los millennials se sienten mas comodos con jerarquias horizontales, los superiores son para ellos simplemente compañeros de trabajo, quizas por eso se les acusa de ser una generación dificil de manejar en el trabajo, ademas de impaciente a la hora de escalar posiciones para ellos el progreso laboral es mas bien un tema de talento y de hacer bien las cosas que de experiencia.
Son una generacion psicologicamente mas dependiente y de madurez mas tardia que las anteriores, buscan en el trabajo guía y retroalimentación constante sobre su desempeño necesitando reconocimiento de sus compañeros y superiores cada vez que sea posible, la otra cara de la moneda es que el mundo entra en un periodo de contracción laboral que genera condiciones de empleo mas desfavorables respecto a aquellas que gozaron generaciones anteriores, no por nada se le conoce a la generación Y como la generación del desempleo, esto les obliga a buscar alternativas como el emprendimiento y el autoempleo.
Tambien desconfian cada vez mas de la educación tradicional, es logico si la tecnología les presenta alternativas educativas que ninguna otra generación tuvo y al mismo tiempo saben los costos altos de la educación formal, entonces empiezan a darse cuenta que las credenciales educativas o titulos son cada vez menos determinantes para su bienestar económico y personal por lo que no dudan en tomar muchas veces la educación por sus propias manos, no solo son curiosos y autodidactas sino que tambien valoran la experiencia real como parte de su proceso formativo.
No creen que casarse es algo que uno hace cuando llega a cierta edad, mas bien se pregunta por qué me tengo que casar? Como padres los Millennials tambien prefieren tener menos hijos, tenerlos lo mas tarde posible, o de plano no tenerlos ya sea porque tener hijos es muy caro hoy en dia, o porque implica renunciar a un determinado estilo de vida, o porque simplemente no se sienten preparados para la paternidad.
Podriamos decir que es la primera generación nativa digital, meramente tecnológicos, la vida virtual se convierte en una extensión de la vida real, pero paradójicamente aman las experiencias tangibles como viajar y conocer el mundo, por lo general no ven televisión pero consumen intensamente programas y series en sus celulares o tablets, no leen periódicos pero siguen las noticias por las redes o en plataformas informativas en linea. No compran musica pero abarrotan los conciertos.
Su bienestar personal es prioridad, la generación Y se ejercita mas, come mejor y fuman menos que las generaciones anteriores, pero la vida de estos jovenes está aun lejos de estar resuelta, son tambien la generación de la soledad, la depresión y los suicidios, la generación de la ansiedad y la impaciencia, la generación de la gratificación instantanea. Por lo que se dice que son la generación de mayor riesgo frente a problemas de Salud Mental , problemas que no parecen querer irse por el momento a ninguna parte, van mutando en algunos casos e intensificandose en otros, casi siempre transmitiendose a una nueva generación, una generación compuesta aún por niños y adolescentes la generación Z.
Sin embargo, hay otros factores de la vida de los millennials que con esta situacion global sí están viéndose afectados, como la libertad de transitar, viajar, comer por fuera o asistir a actividades extra curriculares. Aunque no es de preocuparse mucho, los millennials de manera rápida podrán adaptar su rutina de vida a lo digital.
Si algo podemos aprender de los millennials en estos momentos de pandemia es cómo utilizar herramientas que quizás no son las más comunes para trabajar, estudiar y entretenernos, aprovechando además que esta cuarentena puede ser una perfecta oportunidad para crecer y reinventarnos.
Centennials (1997 – 2012) o generación Z
La generación Z comprende hoy en dia todos los niños y adolescentes, todos aquellos seres humanos que nacieron con el cambio de siglo, de ahí que algunos los llamen tambien Centennials, Post Millennials, al dia de hoy practicamente todos ellos son menores de edad, una de cada 3 personas en el mundo son Centennials.
Ambiciosos, digitales y muy seguros. Entre los 8 y los 22 años de edad, muchos de estos chicos nacieron durante la crisis económica del 2008 y tuvieron que vivir la recesión económica en su infancia. Hoy, nuevamente se enfrentan a una crisis, diferente, pero que también tendrá grandes impactos en la economía. Los centennials no solo son nativos digitales, sino además nativos sociales, eso quiere decir que se sienten como pez en el agua con la tecnología, y tienen como parte fundamental de su vida las redes sociales.
Muchos de ellos por fin se sienten comprendidos, puesto que sus mentes ya dimensionaban desde mucho antes que algunos procesos debían ser digitales. Ahora tienen muchas cosas en común con sus padres.
Los centennials no trabajan aún y los que lo hacen no tiene total independencia económica. La educación virtual para ellos no es un reto, más bien es una opción agradable. Es decir, que el desafío para estos chicos está en cómo mantenerse entretenidos y cómo ocupar su tiempo de manera productiva más allá del uso de las aplicaciones como Tik Tok y House Party.
Algunas pesrsonas afirman que, son los centennials los que están llamados a tomar esta crisis como un impulso para cambiar el mundo. Tienen un gran sentido ambiental y social, al igual que un interés político, que junto a la tecnología, puede dar un resultado extraordinario.
Esa despreocupación propia de su juventud, su aparente vida con menos limitaciones, aparente mayor bienestar que generaciones anteriores nos hacen olvidar con frecuencia que se trata de la generación mas amenazada por los cambios profundos que comienzan a producirse a nivel global en la sociedad, la economía y el trabajo.
Para un niño centennial su compañero de clase que tiene otro color de piel no tiene nada de distinto, no les llama en absoluto la atención ver a dos personas del mismo sexo besandose, entienden que los animales sufren por nuestra causa y saben que su planeta está gravemente enfermo, con un poco mas de esfuerzo estariamos formando a la generación que finalmente nos salve a todos.
Los estamos drogando como ninguna otra generación antes fue drogada antibioticos, azucares, grasas trans, celulares, tablets, pantallas tactiles por doquier, es tambien la generación de los malos habitos alimenticios, de la hiper estimulación, de la falta de sueño, del estrés prematuro. Millones de niños alrededor del mundo están siendo medicados por diagnosticos de trastornos de defict de atención e hiperactividad, el sistema educativo no ayuda tampoco. Se dispone mucho tiempo y energía en areas académicas que les ayudarán a entrar a la universidad pero se le da poca importancia a las areas que estimulan su creatividad, su curiosidad, su emocionalidad, su actividad física, todas estas areas dificiles de enseñar y evaluar.
Se confunde la habilidad académica con inteligencia, se les inculca conformismo y obediencia, se les prepara para ser buenos trabajadores en el sentido industrial del termino, finalmente la sociedad los necesita así. La presión sobre su desempeño académico, las constantes evaluaciones y las expectativas de sus propios padres hace que la mitad de los adolescentes se sientan seriamente estresados. Los padres de los centennials crecimos en una sociedad donde si te iba bien en el colegio y luego tenias un titulo profesional tenias grandes posibilidades de tener tranquilidad financiera, esto ya no es así, la generación Z enfrentará un mundo totalmente distinto al que estamos enfrentando hoy los padres, acelerados avances tecnológicos hacen que sea muy complicado predecir que tipo de trabajo desempeñarán o finalmente si habrá algun tipo de trabajo que ellos puedan hacer. Nuevas maquinas inteligentes están haciendo desaparecer millones de trabajos cada año, su propia exposición a la tecnología está reconfigurando sus cerebros de manera radicalmente distinta a cualquier otra generación anterior.
Ellos son los verdaderos nativos digitales, los hijos de las pantallas tactiles, la tecnología para ellos será tan arraigada que no tendrán problemas de tener relaciones de amistad o incluso amorosas con algoritmos de inteligencia artificial emocional que dicho sea de paso, ya existen. La paciencia es para ellos un ejercicio de entrenamiento pues todo está al alcance de sus manos al instante, una canción, una película, un taxi, o cualquier cosa que puedas comprar por internet que te lo despachan en horas. Viven una vida de gratificación instantanea, existen apps para todo hasta para conseguir enamorado pero la vida real, el trabajo, las relaciones requieren esas palabras raras para ellos que se llaman Tiempo y Paciencia, un poco mas de esfuerzo, en realidad mucho mas esfuerzo.
Ellos son mis hijos y son centennials para mí los mas maravillosos del mundo, solo dos niños que probablemente junto con toda una generación se enfrenten a una humanidad convulsionada por el desempleo, la desigualdad social, y los cambios climáticos, ellos son la razón por la cual decidí emprender este proyecto llamado las mil puertas, tenemos mucho trabajo por hacer, mucho en qué pensar, mucho que replantear, acompañenme en esa busqueda iremos desmenuzando estos y otros problemas.
Generación Alpha (2015 en adelante):
Bebés, recién nacidos y por nacer. Al igual que con todas las generaciones, cuándo y cómo crecen afectará a su comportamiento y a las elecciones que tomen. Crecerán con teléfonos inteligentes en sus manos y dispondrán de la capacidad de transferir sus pensamientos en línea en apenas pocos segundos. Este nuevo clima de conectividad hace que el salto de generación haya sido uno de los más grandes de la historia.
A diferencia de las generaciones anteriores, que simplemente han usado la tecnología, la generación alpha pasará la mayor parte de sus años formativos completamente inmersos en ella. Sin ninguna duda, los niños que forman parte de la generación alpha serán expertos en tecnología y no conocerán un mundo sin redes sociales. serán más autosuficientes y preparados para hacer frente a los grandes desafios además cambiarán sus intereses por lo que probablemente tendrán un gran interés en los dispositivos portátiles y las interfaces gestuales y eso afectará al numero de horas menos que los niños practicaran deporte a la semana.
Para concluir, no olvidemos que habrá desafíos psicológicos claros con esta generación, ya que estos niños se sentirán más solos, a pesar de estar tan conectados. En cualquier caso, se trata de algo natural y consecuencia de la evolución tecnológica y de la sociedad misma.
En conclusión, hoy más que nunca hay más marcadas diferencias entre las generaciones. Siendo conscientes de estas diferencias podemos ayudar a las personas a adaptar su mensaje para dar un efecto positivo, independientemente de la tarea, o la relación, de familiares, amigos, compañeros de trabajo, etc. Y en el mundo de los negocios se basa en la comprensión entre todos, para aumentar la productividad y la calidad y es importante que podamos comprender las características de las generaciones y aprender cómo utilizar dichas características con eficacia para lidiar con nuestras relaciones en todos los ámbitos de nuestras vidas .
Espero les sea de utilidad este resúmen que fue tomado de la revisión de varias páginas de Internet.
Un abrazo
Hasta la proxima
Consuelo
